「海に眠るダイヤモンド」第6回「希望の種」見ました。

朝子・杉咲花さん⇒いづみ・宮本信子さん　この経過がまだちょっとピンとこない。たとえばいづみさんのマニキュアがあずき色だったりする。とてもかっこいい色でいづみさんによく似合っているのだけど、朝子が好きなキラキラとはニュアンスが違うかなと個人的に思う。朝子はかっこいいじゃなくて可憐。お年を召しても、凛とした中に可憐さもあった八千草薫さんみたいな。そんなイメージ。物語も後半。どんな経過で朝子が変わっていくのか楽しみ。

さて第7回、大規模な坑内火災があるよう。進平が犠牲になってしまいそうな気配。労災です。労災と健康保険や国民健康保険の違いをご存じでしょうか。私は業務上のケガは労災だけど、保険証でもいいんじゃないって思ってました(^-^;

ざっくりですが、労災は自己負担金なし(健保等は3割)、働けないときの補償も8割（健保等は3分の2）、障害が残った場合や万が一死亡した場合の補償がある（健保等はどちらもなし）。保険料も会社が全額負担（健保は会社と折半、国保は全額自己負担）。全然違うのです。

ちなみにですが、労災は通勤途中のケガもOKです。

・・・・私には何十年経っても忘れえぬ思い出があるのです。海に眠るダイヤモンド風に言ってみましたが、大したことじゃありません。すみません(^-^;　

通勤途中に転んで足を擦りむいたので、会社に着いてから絆創膏をもらったときのことです。

私：「絆創膏ください。」

Y：「ないよ。バンドエイドならあるけど。」

私：「バンドエイドでもいいです。」

・・・・もらったものには「絆創膏」って書いてあったのだった。

絆創膏⇒名称　バンドエイド⇒商品名だよなあ。モヤァ・・・

Y：「会社でケガしたの？」

私：「会社のビルの前です。」

Y：「じゃあ労災はだめだね。」

・・・・どちらにしろ病院に行くようなケガじゃなかったのですが、後年、労災が通勤途中もOKだと知ったときのモヤァと言ったら。

20年以上も前なのですが、今もときどき思い出します。Yさん元気かな・・・・。

このケース、意外とあるのかもしれません。会社の担当者レベルで通勤途中のケガをシャットアウトしてしまうこと。

労災の適応があれば、断然労災の方がよいですので、まずは会社に相談してみてくださいね。

第7回、進平が生きてますように。

労災